Trots ett decennium av satsningar för att locka fler kvinnor till it-branschen är representationen i stort sett oförändrad. En ny rapport visar nu en oroande trend där allt färre unga kvinnor upplever att digitala tjänster är anpassade för dem. Samtidigt pekar resultaten på att artificiell intelligens kan bli den pusselbit som krävs för att bryta mönstret, då tekniken flyttar fokus från ren programmering till kreativitet och problemlösning.
I över tio år har analysföretaget Insight Intelligence undersökt unga kvinnors syn på techbranschen. Årets rapport, framtagen i samarbete med Tieto, Amazon Web Services och Wolters Kluwer, tecknar en bild av en bransch som står inför stora utmaningar men också stora möjligheter.
En växande klyfta i den digitala vardagen
Ett av de mest anmärkningsvärda resultaten i årets mätning rör hur kvinnor upplever den teknik de använder dagligen. Under 2021 ansåg 60 procent att vardagstekniken var lika anpassad för kvinnor som för män. I dag har den siffran sjunkit till 43 procent.
Lukas O Berg, VD på Insight Intelligence, menar att detta är en direkt följd av bristen på jämställdhet vid utvecklingsbordet. – Nu, med utvecklingen av AI, får bristen på jämställdhet helt andra konsekvenser när den data som påverkar vår vardag programmeras utifrån halva befolkningens perspektiv, säger han i rapporten.
Han konstaterar vidare att fenomenet med så kallad ”gender bias data” har gått från att vara teoretiskt till att bli något som påverkar folk i deras vardag.
Intresset viker men potentialen finns kvar
Undersökningen visar att andelen unga kvinnor som ser det som lockande att arbeta inom tech har minskat med tio procentenheter under det senaste året, från 41 till 31 procent. En stor barriär verkar vara den personliga uppfattningen om den egna kunskapsnivån. Fler svarar att de har dålig kännedom om yrket (36 %) än de som anser sig ha god kännedom (27 %).
Det finns dock en tydlig paradox i siffrorna:
- En majoritet uppger att de inte lockas av techbranschen generellt.
- Samtidigt svarar 65 procent att de kan tänka sig att arbeta med minst ett specifikt tech-yrke när arbetsuppgifterna konkretiseras.
- Roller som webbutvecklare, UX-designer och dataanalytiker toppar listan över attraktiva yrken.
AI som möjliggörare för jämställdhet
Artificiell intelligens framstår som ett tveeggat svärd i målgruppens ögon. Var fjärde kvinna menar att AI har minskat deras intresse för branschen, medan var femte känner sig mer lockad. En vanlig farhåga är att tekniken kommer att radera ut traditionella jobb.
Trots detta finns en hoppfull aspekt. Nästan var tredje kvinna tror att AI kommer göra att teknisk kompetens blir mindre viktig än kreativitet och problemlösning. Detta korrelerar väl med de egenskaper som unga kvinnor ofta tillskriver sig själva. Rapporten pekar på att AI har potentialen att sänka trösklarna till arbetsmarknaden och fungera som ett verktyg för samhällsförändring.
Skolans roll och framtidens förebilder
Rapporten belyser även att introduktionen av tech i skolan fortfarande är bristfällig. Endast var tionde kvinna uppger att de fått lära sig mycket om it i skolan, en siffra som stått stilla i elva år.
När det gäller inspiration ser man dock en intressant generationsskillnad. Bland de yngsta (16–20 år) svarar 23 procent att de inspirerats av influencers på sociala medier att lära sig mer om teknik och kodning. Bland de mest nämnda namnen som inspirationskällor märks bland andra Lou Lundberg och Therese Lindgren.
