En ny undersökning visar att 80 procent av svenska beslutsfattare anser att AI är en central del av deras affärsstrategi. Samtidigt rapporterar nästan alla att de möter stora implementeringsutmaningar – men optimismen kring tekniken och dess möjligheter är stark.
AI:s strategiska roll i Sverige
Studien, genomförd av Vanson Bourne på uppdrag av Dell Technologies, visar att svenska organisationer är övertygade om AI:s potential. Fyra av fem ledare placerar artificiell intelligens i kärnan av sin strategi, och nästan tre fjärdedelar (72 procent) tror att deras bransch kommer att förändras i grunden tack vare tekniken.
AI ses som en katalysator för produktivitet, innovation och konkurrenskraft – från optimering av leveranskedjor och automatisering av komplexa processer till mer träffsäkra prognoser och skräddarsydda kundupplevelser.
Glappet mellan strategi och verklighet
Trots den starka tron på AI pekar 94 procent av respondenterna på utmaningar i att implementera tekniken. Bland de största hindren finns brist på intern expertis, datasäkerhetsfrågor, svårigheter att mäta ROI samt utmaningar i att integrera AI i befintliga system.
Sverige ligger också något efter det globala genomsnittet i AI-mognad. 32 procent av svenska företag har nått de högre nivåerna av implementering, jämfört med 48 procent internationellt.
AI-agenter väcker intresse
Bland de former av AI som bedöms ha störst potential lyfts generativ AI (36 procent) och AI-agenter (34 procent) fram. AI-agenter – autonoma system som proaktivt kan utföra uppgifter – anses ha särskilt stor betydelse för framtida verksamhetsutveckling.
– Resultaten visar att svenska företag ser stor potential i nästa generations AI-lösningar. AI-agenter är ett område där intresset växer snabbt och där vi kan förvänta oss stora omvandlingar i hur arbete organiseras, konstaterar Dell Technologies i sin analys.
Kompetensklyftan största hindret
Hela 96 procent av de svenska ledarna menar att deras medarbetare behöver mer kompetens för att kunna utnyttja AI fullt ut. De mest efterfrågade färdigheterna är dataanalys, maskininlärning och förmåga att identifiera affärsprocesser som kan optimeras.
Intressant nog är det allt färre som ser “prompt-skrivande” som en central färdighet. Fokus har flyttats till mer strategiska perspektiv, kreativ innovation och kritiskt tänkande. Rädslan för att AI ska ersätta jobb minskar också – endast 14 procent anger oro för arbetsförluster som ett hinder.
AI-mognaden växer snabbt
Trots utmaningarna pekar undersökningen på tydliga framsteg i Sverige. Andelen organisationer som räknas som AI-ledare har tredubblats på ett år – från 2 till 6 procent. Även kategorierna AI-anammare och AI-strateger har vuxit markant.
Allt fler organisationer har lanserat pilotprojekt eller utsett AI-ansvariga, vilket signalerar en snabbare rörelse från strategi till praktik.
Slutsats: från vision till genomförande
Undersökningen visar att svenska företag ser AI som en avgörande investering för framtida tillväxt. Utmaningen ligger inte i viljan – utan i förmågan att snabbt bygga kompetens och skapa hållbara implementeringsmodeller.
Med en global konkurrens som accelererar blir frågan nu om Sverige kan stänga gapet mellan ambition och verklighet – och ta plats som en AI-nation på den internationella arenan.
