• Publicera pressmeddelanden
  • Annonsera
  • Om Dagens Teknik
  • Kontakt
Dagens Teknik
Inga träffar
Se alla resultat
  • Logga in
  • Företagande
  • Guider & tester
    Man vid dator

    Cool Company – Det här behöver du känna till

    Linocell Solcellsladdare 20 W

    Energiladdad frihet med Linocell Solcellsladdare 20 W: Din ultimata guide

    Unisynks nya Dual USB-C/A Billaddare 72W

    Säkra och revolutionerande laddningar med Unisynks nya billaddare

    Unisynk USB-C hub

    Svenska Unisynk lanserar prisbelönta UCB-C-hubbar med stöd för 8K

  • Världen
  • Debatt
  • Ekonomi
  • Livsstil
  • Kultur
  • Politik
  • Tech
  • Appar
  • Kontakt
  • Företagande
  • Guider & tester
    Man vid dator

    Cool Company – Det här behöver du känna till

    Linocell Solcellsladdare 20 W

    Energiladdad frihet med Linocell Solcellsladdare 20 W: Din ultimata guide

    Unisynks nya Dual USB-C/A Billaddare 72W

    Säkra och revolutionerande laddningar med Unisynks nya billaddare

    Unisynk USB-C hub

    Svenska Unisynk lanserar prisbelönta UCB-C-hubbar med stöd för 8K

  • Världen
  • Debatt
  • Ekonomi
  • Livsstil
  • Kultur
  • Politik
  • Tech
  • Appar
  • Kontakt
Inga träffar
Se alla resultat
Dagens Teknik
Inga träffar
Se alla resultat

Fyra riktlinjer till chefer för välfungerande hybridarbete

Redaktionen, Dagens Teknik Av Redaktionen, Dagens Teknik
26 april, 2023
Frank Weishaupt CEO Owl Labs

Frank Weishaupt, CEO på Owl Labs (Foto: Pressmeddelande)

Att fysiskt arbeta på kontoret är inte synonymt med bättre produktivitet – lär dig finslipa hybridarbete bortom alla förväntningar.

Låt dina anställda välja arbetsplats där de är mest produktiva

Hemma eller på kontoret, samtidigt som ni stödjer dem med policyer, bekvämligheter och arbetsytor för att göra det möjligt. När de anställda erbjuds en bekväm och förtroendefull arbetsmiljö kommer de att uppmuntras att konsekvent göra sitt bästa.

Anställ baserat på expertis och erfarenhet – inte plats

På tal om var ifrån anställda arbetar så för hybridarbete också med sig just den möjligheten. Att anställa från ett betydligt större urval, då den fysiska platsen inte spelar så stor roll. Detta leder till bättre inkludering och förhoppningsvis att ni hittar bästa möjliga talang.

För att alla anställda ska synas lika mycket, trots att de inte alltid fysisk är på kontoret – skapa en befordranspolicy som beskriver vägen till en befordran för varje nivå av anställd, oavsett var de arbetar ifrån. På så sätt skingras tanken om att anställda på kontoret värderas mer och befordras snabbare än distans- eller hybridanställda (s k ”närhetsbias”). Anställda som fysiskt syns mer bör inte premieras endast på grund av det. Det är ditt ansvar som chef att även synas för dina hybridanställda som inte är på kontoret.

Annons

Tillsammans med en befordranspolicy bör chefer också ta fram tydliga arbetsbeskrivningar och stämma av medarbetarnas framsteg och tillväxtområden. Om varje anställd vet exakt vad de behöver göra varje dag, varje vecka och varje månad, finns det verkligen ingen anledning att kräva att de arbetar från kontoret. Så länge de får sitt arbete gjort, var de än väljer att göra det, kan vilken anställd som helst trivas och bidra till företagets mål.

Som chef bör du regelbundet stämma av individuella rollförväntningar så att alla anställda vet exakt hur de kan förbättra sitt arbete, utvecklas vidare och ges en tydligare väg till befordran. Att hålla veckovisa 1:1-möten är det bästa sättet för chefer att göra detta på.

Skapa en stödjande och engagerande arbetsmiljö

När du leder en hybridarbetsplats, där vissa anställda distansarbetar, vissa arbetar på kontoret på heltid och andra kommer in några dagar i veckan, är det viktigt att skapa möjligheter till uppkoppling, samarbete och stöd för varje anställd. Glada medarbetare är produktiva medarbetare. Fundera på hur kontorets layout bäst kan stödja samarbete mellan kontoret och de på distans. Utökade videomötesytor eller fler flexibla ytor t.ex.

Använd uppslukande mötesteknik

Föråldrad konferensutrustning / mötesteknik är en av de största utmaningarna för organisationer med hybridarbete. Dålig uppkoppling, eftersläpande video, ljudavbrott och ett mindre idealiskt gränssnitt adderar störningar och minskar produktiviteten i möten. Typiska hybrida mötesupplägg gör också att de som är på kontoret kan få sina idéer prioriterade, eftersom de syns och hörs bättre under möten. Investera därför i hårdvara som är specialbyggd för att hålla hybridmöten, det hjälper till att skapa en miljö där alla anställda känner sig värdefulla, sedda och hörda.

Författat av: Frank Weishaupt, VD, Owl Labs

DelningarTweetPin
Redaktionen, Dagens Teknik

Redaktionen, Dagens Teknik

Dagens Teknik är en svensk nyhetsportal med fokus på teknik, ekonomi, företagande och entreprenörskap. Vi ger dig de senaste nyheterna från Sverige och omvärlden.

Relaterade nyheter

Kundtjänst
Företagande

Arbetsstress i fokus – svensk studie avslöjar nya insikter

28 november, 2023
grupp som diskuterar på jobbet
Företagande

Affiliates kontra traditionell marknadsföring: en djupdykning i spelbranschens strategier

25 november, 2023
Andreas Öberg, VD och grundare
Ekonomi

Zlantar-appen blir gratis efter Svea Banks förvärv

25 november, 2023
Mårten Bokedal, produktspecialist Optimizely
Företagande

Modern försäljning – tajming betyder allt

24 november, 2023
AI-robot
Företagande

Internationell enighet om AI:s risker vid Bletchley Park

10 november, 2023
Man med telefon
Företagande

Telia tar krafttag mot bedrägeriförsök via telefon och sms

8 november, 2023

Annonser

Köpa leads

Dagens Innvation Tekniknyheter

Populära nyheter

  • Mottaget telefonsamtal

    Vem ringde? Så tar du reda på vem som ringde

    0 delningar
    Delningar 0 Tweet 0
  • Bästa bank för företag – Här är vår topplista

    0 delningar
    Delningar 0 Tweet 0
  • Så fungerar den nya skatteregleringen för svenska Revolut-användare

    0 delningar
    Delningar 0 Tweet 0
  • Copyright Agent – Legitimt eller en bluff?

    0 delningar
    Delningar 0 Tweet 0
  • Hur överför man bilder från en iPhone till dator

    0 delningar
    Delningar 0 Tweet 0
Dagens Teknik

Dagens Teknik är en nyhetsportal om teknik och startups. Vi skriver om digitaliseringen och berättar om aktörer som förändrar näringslivet i Sverige och omvärlden.

Senaste nyheterna

  • Arbetsstress i fokus – svensk studie avslöjar nya insikter
  • Preem i framkant med Microsoft 365 Copilot
  • Cisco rapporterar: Mac-användare mer produktiva och säkrare

Kategorier

  • Appar
  • Debatt
  • Ekonomi
  • Företagande
  • Generella nyheter
  • Guider & tester
  • Hälsa
  • Kultur
  • Livsstil
  • Politik
  • Pressmeddelanden
  • Resor
  • Tech
  • Världen

Redaktionen

Om Dagens Teknik
Annonsera
Kontakt

För tips, pressmeddelanden eller annonsering kontakta oss på: redaktion@dagensteknik.se

© 2023 DagensTeknik.se. Alla rättigheter reserverade

Inga träffar
Se alla resultat
  • Företagande
  • Guider & tester
  • Kultur
  • Ekonomi
  • Livsstil
  • Hälsa
  • Resor
  • Debatt
  • Politik
  • Tech
  • Appar
  • Världen
  • Kontakt

© 2023 DagensTeknik.se. Alla rättigheter reserverade

Logga in på Dagens Teknik

Logga in på ditt användarkonto för att hantera prenumerationer.

Glömt lösenordet?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Logga in

Vi använder cookies för att ge dig den bästa upplevelsen av Dagens Teknik. Du kan läsa mer om vilka cookies som används och hur du kan stänga av dessa i .

Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?
Dagens Teknik
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.

Strictly Necessary Cookies

Strictly Necessary Cookie should be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.

If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.