Dagens Teknik
Inga träffar
Se alla resultat
  • Logga in
  • Nyheter
  • Världen
  • Debatt
  • Ekonomi
  • Företagande
  • Livsstil
  • Kultur
  • Politik
  • Tech
  • Appar
  • Kontakt
  • Nyheter
  • Världen
  • Debatt
  • Ekonomi
  • Företagande
  • Livsstil
  • Kultur
  • Politik
  • Tech
  • Appar
  • Kontakt
Inga träffar
Se alla resultat
Dagens Teknik
Inga träffar
Se alla resultat

Nyckelfaktorer för internationell expansion med distansarbetande team

Redaktionen, Dagens Teknik Av Redaktionen, Dagens Teknik
28 januari, 2023
Dator med telefon och block

På grund av ändrade inställningar och ny teknik är det möjligt för företag att använda distansarbete som en långsiktig strategi för att expandera och försörja sig med kompetens. Tyvärr är många företagsledare oroliga och vågar inte agera. Istället bör de dra nytta av förändringarna och öka sin rekryteringspool till en global nivå.

Men att svänga över mot globalt distansarbete tycks vara lättare sagt än gjort, inte minst för svenska företag. En färsk undersökning visar bland annat att endast 16 procent av de svenska företagen ser hela världen som potentiell talangpool för teknikkompetens, vilket är betydligt mindre än det globala genomsnittet på 29 procent. Här finns utvecklingspotential, inte minst med tanke på att tillgången på kompetens många gånger är större utomlands, exempelvis vid framväxande teknikhubbar som Helsingfors och Warszawa, än den är i Sverige.

Men vilka är fallgroparna när man anställer internationellt? En sak är den juridiska aspekten, vilken 27 procent av de svenska företagen anser är en betydande utmaning när de vill anställa internationellt. När det gäller stora verksamheter, så har de ofta särskilda juridikavdelningar och företagsenheter över hela världen som gör det relativt enkelt att anställa, både inom och utanför EU. Men för små och medelstora företag, som har brist på resurser för att hantera löner och anställningsrelaterade lagar är det betydligt mer komplicerat. Som ett resultat begränsas tillgången till högkvalificerad kompetens. För att justera denna obalans behöver små och mellanstora företag strategier för att övervinna internationella anställningshinder.

Anlita oberoende entreprenörer

Företag som vill anställa utländska talanger måste se till att kunna sammanföra lednings- och arbetskulturer över hela världen. Detta är ett av många hinder för att anställa globalt och den främsta utmaningen för svenska företag att anställa globalt enligt Remote Tech Talent Report 2022.

Många företag anställer lokala konsulter för att minimera de juridiska utmaningarna, samt för att undvika besväret med att öppna en lokal enhet. Men även det alternativet har nackdelar, då företag kan få ekonomiska påföljder relaterade till den juridiska definitionen av att vara anställd.

Upprätta en lokal enhet

Ett alternativ för att säkerställa att företaget följer lokala arbets-, löne- och skattelagar är att skapa en lokal enhet. Därigenom kan arbetsgivare anställa som vilket annat lokalt företag som helst. Det är dock betydligt mer komplicerat och dyrare än att anställa konsulter. När man öppnar juridiska enheter måste företag vanligtvis hitta sina egna lokala löneleverantörer, banker, revisorer och advokater, med allt vad det innebär ifråga om tid, administration och pengar.

Arbeta med en registrerad arbetsgivare

Idag finns möjlighet att effektivisera hela processen med hjälp av en registrerad arbetsgivare – en så kallad Employer of Record (EOR). Det här alternativet möjliggör för företag att använda sig av talanger i ett annat land utan att behöva skapa sina egna lokala enheter eller att riskera att bryta mot lokala anställningslagar.

Det här alternativet befriar små och medelstora företag från den administrativa bördan relaterad till lokala arbetslagar, men även här finns det nackdelar. Företag som använder byråer måste betala för tjänsten, och de flesta registrerade arbetsgivarna kräver dessutom säkerhetsdepositioner.

Dessa kostnader avskräcker ibland mindre företag från att söka efter talanger globalt. Men i takt med att allt fler stora företag använder sig av global kompetens globala måste små och medelstora företag hitta kostnadseffektiva alternativ här.

Vikten av att ta upp kampen om global kompetens

Det tydligt att vår globala ekonomi på sätt och vis inte alls är global. Mindre företag står inför stora utmaningar när det kommer till att hitta och nyttja global kompetens när de behöver den. Den internationella expansionen är beroende av hur väl man lyckas inom det här området.

Av: Johanna Sylvander, Chef för Norra och Östra Europa på Remote

DelningarTweetPin
Redaktionen, Dagens Teknik

Redaktionen, Dagens Teknik

Dagens Teknik är en svensk nyhetsportal med fokus på teknik, ekonomi, företagande och entreprenörskap. Vi ger dig de senaste nyheterna från Sverige och omvärlden.

Relaterade nyheter

Telekom
Företagande

Svensk innovation inom IT och telekom har fortsatt att stärkas

29 mars, 2023
Starta eget företag – steg för steg
Ekonomi

Starta eget företag – steg för steg

23 mars, 2023
Arbetsplats med datorer
Företagande

Vikten av att arbeta med lead generation

20 mars, 2023
Hur gör man en app?
Ekonomi

Hur gör man en app?

19 mars, 2023
Dator på ett skrivbord
Ekonomi

Nordiska företag drabbas hårt av cyberattacker via e-post

9 mars, 2023
Dyson väljer Patriksson som skandinavisk partner
Företagande

Dyson väljer Patriksson som sin skandinaviska partner

2 mars, 2023

Annons

Köpa urval till kampanjer

Dagens Innvation Tekniknyheter

SEO byrå Stockholm

Populära nyheter

  • Bästa bank för företag – Här är vår topplista

    Bästa bank för företag – Här är vår topplista

    0 delningar
    Delningar 0 Tweet 0
  • Vem ringde? Så tar du reda på vem som ringde

    0 delningar
    Delningar 0 Tweet 0
  • Revolut-användare uppmanas fylla i skatteinformation

    0 delningar
    Delningar 0 Tweet 0
  • Zimpler i mobilen: Hur bra fungerar det egentligen?

    0 delningar
    Delningar 0 Tweet 0
  • Hur gör man en skärmdump?

    0 delningar
    Delningar 0 Tweet 0
Dagens Teknik

Dagens Teknik är en nyhetsportal om teknik och startups. Vi skriver om digitaliseringen och berättar om aktörer som förändrar näringslivet i Sverige och omvärlden.

Senaste nyheterna

  • Uppdatera Android – så gör du
  • Storbritannien satsar på solenergi i rymden
  • Telia och Region Stockholm samarbetar i banbrytande 5G-projekt

Kategorier

  • Appar
  • Debatt
  • Ekonomi
  • Företagande
  • Hälsa
  • Kultur
  • Livsstil
  • Politik
  • Pressmeddelanden
  • Resor
  • Tech
  • Världen

Redaktionell kontakt

För tips, pressmeddelanden eller annonsering kontakta oss på: redaktion@dagensteknik.se

© 2023 DagensTeknik.se. Alla rättigheter reserverade

Inga träffar
Se alla resultat
  • Alla nyheter
  • Företagande
  • Kultur
  • Ekonomi
  • Livsstil
  • Hälsa
  • Resor
  • Debatt
  • Politik
  • Tech
  • Appar
  • Världen
  • Kontakt

© 2023 DagensTeknik.se. Alla rättigheter reserverade

Logga in på Dagens Teknik

Logga in på ditt användarkonto för att hantera prenumerationer.

Glömt lösenordet?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Logga in

Vi använder cookies för att ge dig den bästa upplevelsen av Dagens Teknik. Du kan läsa mer om vilka cookies som används och hur du kan stänga av dessa i inställningarna.

Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?
Dagens Teknik
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.

Strictly Necessary Cookies

Strictly Necessary Cookie should be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.

If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.